研修制度について
C-GATEとは弊社の研修制度の名称である。
CockPitの C
GATEは、入り口
Cゲートでは、仕事よりも大切な人としての部分、
ビジネスマナー、商材知識、業界知識、
アポイントの取り方等について学ぶことができます。
是非、成長、進化の入り口としてC-GATEを受講してほしいです。
C-GATEを通して魅力的な人生の入り口に立って
スタートを切りましょう!

CockPit presents ギャラクシー研修

弊社では研修制度に特に力を入れております。弊社の実績のある先輩から直接指導を受けることで、何処よりも早く営業スキルが身につきます。

ステップ1: パイロット

当社では、営業マン、すなわち戦士のことを、パイロットと呼ぶ。人の人生をセクシーに手助けする(操縦する)優秀な営業マンに近づくための研修である。
人のコックピット(人生の操縦席)を、我らパイロットたちが操縦することで世界へ感動を与えることを目指す。
プロの操縦士になれるように下記の研修を行っております。

ステップ2: 新入社員研修制度

入社後、1週間、当社事務所にて時間を共にしながら社会人への意識改革から、必要なビジネスマナー、営業のノウハウ、当社の業務フロー及び関連基礎知識、などを学習します。

ステップ3: 新入社員フォローアップ研修

当社は月に一回社員全員で、交流を深めるためにも、毎月の出来事を振り返り全員がお互いに成長度合いを確認します。 また自分たちに求められている役割を明確にし、明日からのキャリアプランを立てます。

ステップ4: 部署内勉強会

部署別にテーマを決め勉強会を行ったり、事業の説明会を行います。

主な研修内容

ステップ1 マナー研修(生き方)経済研修

ステップ2 商材知識向上(転職、賃貸、業界)

ステップ3 アポ研修

ステップ4 ロープレ研修→対面